По вашему запросу найдено 20 вакансий - Страница 2
01 Января
Senior HR Specialist( «Qazaq Soda (Казах Сода)» )
Тараз
Компания "«Qazaq Soda (Казах Сода)»" Key Responsibilities: Recruitment & Staffing: Manage the full recruitment cycle, including job postings, interviewing, and hiring of top talent. Collaborate with department managers to understand hiring needs and ensure effective workforce planning. Employee Relations: Serve as a point of contact for employee concerns and resolve issues...
30 Декабря
Менеджер сектора по работе с персоналом( PetroRetail )
Тараз
Компания "PetroRetail" Обязанности: Учет личного состава филиала Товарищества, его подразделений в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними нормативными актами работодателя; Оформление, в соответствии с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности...
23 Декабря
Директор филиала( Ломбард Деньги населению )
Тараз
Компания "Ломбард Деньги населению" «Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, цифровой техники, автомобилей. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания....
20 Декабря
Менеджер по кадровому делопроизводству
Тараз
Компания "ДЖАНАБЕКОВА С. С" Обязанности: Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством. Оформление, прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, графиков отпусков и отчетности. Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов. Ведение кадровой документации для двух компаний. Требования:...
15 Декабря
Тараз
Компания "Новые Технологии Тараз" Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации; Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно Трудового кодекса РК, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам;...