Руководитель отдела продаж

Компания "Корпоративные Перевозки"

• Управление командой продаж:

• Обучение и развитие операторов (МОП).
• Контроль за выполнением планов продаж.
• Мотивация команды для достижения и перевыполнения целей.

• Анализ и отчетность:

• Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) для команды и отдельных сотрудников.
• Подготовка отчетов по результатам продаж и предоставление их руководству.

• Планирование и организация работы:

• Составление и реализация плана продаж.
• Разработка и внедрение стратегий для увеличения продаж.
• Организация работы команды для равномерного выполнения планов на протяжении всего месяца.

• Мотивация и поддержка сотрудников:

  • Внедрение и поддержка системы мотивации для повышения эффективности и снижения уровня выгорания.
  • Участие в подборе новых сотрудников и их адаптация.

• Оптимизация процессов:

• Обеспечение эффективности работы команды через улучшение скриптов и процессов продаж.
• Внедрение лучших практик для повышения конверсии.

• Работа с клиентами и партнерами:

• Поддержание хороших отношений с крупными клиентами и партнерами.
• Решение сложных вопросов и конфликтных ситуаций.

• Опыт работы:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером не менее 2-3 лет.
• Успешный опыт управления командой и выполнения планов продаж.

• Навыки управления командой:

• Умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Опыт внедрения и поддержания систем мотивации и оценки KPI.

• Аналитические навыки:

• Способность анализировать результаты работы команды и принимать решения для улучшения показателей.
• Опыт работы с отчетностью и метриками.

• Знание продаж:

• Глубокое понимание процессов B2B или B2C продаж.
• Опыт работы с CRM-системами, скриптами продаж и оптимизацией воронки.

• Навыки планирования и организации:

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы для достижения целей компании.
• Способность организовать эффективную работу команды для достижения равномерных результатов на протяжении месяца.

• Коммуникабельность:

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с командой, руководством и клиентами.
• Способность быстро решать возникающие проблемы и управлять конфликтными ситуациями.

• Лидерские качества:

• Умение принимать решения, брать на себя ответственность и добиваться результатов.
• Высокая степень ответственности и самостоятельности в принятии решений.

• Гибкость и адаптивность:

• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменения

• Преимущество:

• Опыт работы в сфере телемаркетинга или на аналогичных проектах.
• Знание специфики рынка Казахстана и Узбекистана.

Условия:

Заработная плата:

• Фиксированный оклад: от 300,000 KZT (в зависимости от опыта и квалификации кандидата).
• Бонусная часть: процент от выполнения и перевыполнения плана продаж команды (например, от 200,000 до 600,000 KZT за достижение целей).​​​​​​​Условия для профессионального роста:
• Возможности для карьерного роста внутри компании.
• Регулярные тренинги и обучение для повышения квалификации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя