Менеджер по продажам( Burkit Finance Astana )

Burkit Finance Astana

Город:

Тараз

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Burkit Finance Astana"

Burkit Finance -мы кредитные брокеры по предоставлению банковских услуг, основанный в 2018 году. С момента основания мы стремимся стать надежным и инновационным партнером для наших клиентов, предлагая широкий спектр финансовых решений, адаптированных к их потребностям.

С первых дней своего существования Burkit Finance демонстрирует высокие темпы роста и развития. Мы гордимся своими достижениями в финансовом секторе, среди которых:

20 филиалов по всему Казахстану, с планом увеличения до 30 филиалов к концу года. Мы активно расширяем свою сеть, чтобы быть ближе к нашим клиентам и оперативно реагировать на их потребности. Индивидуальный подход: Мы обслуживаем как частных, так и корпоративных клиентов, предлагая выгодные кредитные программы, включая ипотечные, потребительские и бизнес-кредиты

Наш головной офис расположен в столице Казахстана, городе Астана, по адресу ул. Республика, 48.

В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске амбициозного менеджера отдела продаж .

Чем предстоит заниматься:

Обработка входящих "теплых" и "горячих" лидов. Полная консультация по услугам компании в офисе.
Работа в CRM системе.
Закрытие на продажу и подписание договора.
Работа с отчетностью

Вы нам идеально подходите если Вы:

Имеете грамотную устную и письменную речь (казахский и русский)
Уверенный пользователь ПК
Имеете опыт в продажах от 1 года (преимуществом будет опыт работы в финансовой сфере)
Амбициозный, коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стрессоустойчивый, жизнерадостный.

Мы гарантируем:

Официально трудоустройство согласно ТК РК
Прозрачную систему мотивации: высокий % от продаж. Средний ежемесячный доход 750 000 тг.
График работы 2 недели- 5/2 с 9:00-18:00 2 недели -6/1 с 9:00-18:00
Удобная система адаптации на входе в должность, обучение по продажам
Понятный и востребованный продукт
Развитая корпоративная культура, ежемесячное проведение тренингов.
Ежемесячное премирование лучших сотрудников
Сотрудникам которые проработали в компании 1 год , компания дарит 1 000 000 тг. на празднование свадьбы.
Ежегодно отправляем лучших сотрудников на отдых в жаркие страны за счет компании.
За выполнение ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников.
Возможен карьерный рост до Руководителя филиала.