HR менеджер

Компания "K A A N"

• Анализ потребности компании в новых сотрудниках совместно с руководителями отделов.
  • Оценка потребности персонала в обучении, организация тренингов, курсов и программ повышения квалификации.
  • Участие в аттестации сотрудников и построении системы карьерного роста.
  • Разработка систем материальной (премии, бонусы) и нематериальной мотивации.
  • Участие в формировании конкурентоспособного уровня заработных плат на основе мониторинга рынка.
  • Участие в формировании, поддержке и развитии ценностей и бренда компании.
  • Организация корпоративных мероприятий и поддержание здорового психологического климата.
  • Внедрение и администрирование новых систем работы.
  • Оптимизация и автоматизация процессов сбора аналитики, анкетирования и оценки персонала (KPI).
  • Мониторинг соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
  • Контроль исполнительской дисциплины и своевременного выполнения задач сотрудниками совместно с руководителями отделов.
  • Проведение служебных проверок и урегулирование внутренних конфликтов при нарушении регламентов компании.
  • Разработка и внедрение новых HR-продуктов
  • Управление изменениями при запуске новых внутренних сервисов и регламентов.
  • Обучение сотрудников и руководителей работе с новыми корпоративными инструментами и программами.

• опыт работы на аналогичной должности
• отсутствие просроченных кредитов и займов

• официальное трудоустройство
• график 5/2 9.00-18.00

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя