Менеджер по продажам

Руководство командой ТП. Разбивка планов и целевых задач. Обучение ТП. Контроль выполнения плана продаж. Проведение переговоров с директорами и управляющими торговых точек.
Увеличение АКБ (активной клиентской базы) с 258 до 523 ТТ (торговых точек). Увеличение продаж в сети оптомаркетах Фиркан с 200 000 тг до 1 000 000 тг.
Награждён почётной грамотой за высокие показатели головным офисом ТОО "Алтын Алма". Принимал участие в "Колледже супервайзеров".

Увеличение продаж в торговых точках, мерчендайзинг (выкладка, размещение рекламы) в торговых точках, увеличение рынка сбыта.

• Планировать работы на ТТ: составление планов продаж и других мероприятий на ТТ, графиков выхода на ТТ.
• Систематически проводить собрания и планерки на ТТ.
• Инициировать и контролировать распределение товаров на ТТ.
• Обеспечивать процесс реализации и контроль продаж на ТТ по выполнению плана продаж;
• Проводить мониторинг и анализ выполнения планов на ТТ и составлять соответствующую отчетность (каждые 10 дней).
• Разрабатывать рекомендации по стимулированию сбыта (реклама, акции и т.п.) и улучшению деятельности ТТ.
• Контролировать своевременную отправку бракованной продукции.
• Контролировать своевременный возврат продукции на ТТ от Сервис-центра к клиенту.
• Контролировать соблюдение правил проведения инкассации на ТТ.
• Регулярно анализировать «Книги отзывы и предложения», лимиты денежных средств и разрабатывать рекомендации по совершенствованию работы ТТ.
• Управлять конфликтными ситуациями на ТТ.
• Собирать и передавать информацию о потребностях клиентов Региональному директору Компании.
• Собирать данные и проводить анализ по мониторингу работы конкурентов.
• Анализ новых рынков сбыта.
• Систематически проводить аудиты на ТТ.
• Организовывать административно-хозяйственные работы на ТТ.
• Контроль соблюдения процедур на ТТ и организационно-распределительной документации Компании.
• Проводить обучающие мероприятия для сотрудников ТТ и подачу заявок на обучение Региональному директору.
• Проводить кадровые работы: подбор, ротацию и мотивацию сотрудников на подчиненных ТТ.
• Осуществлять сбор первичной документации для личных дел сотрудников ТТ.
• Проводить оценку соответствия занимаемой должности старших продавцов и продавцов на ТТ.
• Обеспечивать режимы труда и отдыха, соблюдение правил трудового распорядка на ТТ.
• Обеспечивать соблюдение техники безопасности на ТТ.
• Содействовать в проведении внутренних расследований по фактам хищений и правонарушений на ТТ.
• Составлять и сдавать бухгалтерские и финансовые документы Региональному директору.
• Организовывать составление, ведение, регистрацию хранение и учет документации на ТТ.
• Осуществлять подготовку всех установленных для ТТ и других форм отчетности, контролировать правильность содержащихся в них сведений, подтверждать (визировать) их достоверность.
• Определять структуру ТТ, вносить необходимые изменения и дополнения в соответствии с возникающими задачами.
• Обеспечивать своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками ТТ издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
• Осуществлять деятельность согласно соответствующим процедурам и описаниям процессов Компании.
Представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти по вопросам связанным организацией работы Ритейл-отдела.
Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений и тому подобных документов, связанных с вопросами организация труда в отделе.
Разрабатывать и представлять на обсуждение руководством предложения по устранению выявленных недостатков в работе Компании и по улучшению деятельности Компании в части розничной торговли.
Вести переписку со структурными подразделениями Компании, иными организациями в пределах своей компетенции.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Планировать, организовывать и проводить деловые совещания и встречи.
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Компании, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Проходить постоянное повышение квалификации, переподготовку и обучение, требуемые для более эффективного выполнения возложенных на него должностных функций и обязанностей.
Требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Увеличение продаж, консультирование клиентов по продукции, работа в 1С, выставление товара согласно планограмме.

Увеличение продаж, консультирование клиентов по продукции, абонентское обслуживание, работа в 1С, выставление товара согласно планограмме и правилам компании, отправка почты и документации, стажировка и обучение помощников продавцов. Стал лучшим продавцом города Тараз по результатам второго полугодия 2012 г. Награжден почётной грамотой и ценным подарком на ежегодной церемонии в городе Алматы.

Увеличение продаж в торговых точках, мерчендайзинг (выкладка, размещение рекламы) в торговых точках, увеличение рынка сбыта.