Директор филиала

31 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Садыхан Социальная Аптека"

Кого мы ищем?

Мы ищем инициативного и результат-ориентированного лидера, который умеет ставить амбициозные цели и достигать их вместе с командой. Нам нужен руководитель, который берёт на себя ответственность за коммерческий результат филиала: активный поиск клиентов, увеличение объёмов продаж и расширение доли компании на рынке.

Ваши ключевые задачи:

• Полное руководство филиалом и его финансово-хозяйственной деятельностью (логистика, сбыт, снабжение, административный блок).

• Достижение и перевыполнение планов продаж и финансовых показателей филиала.

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы складского комплекса.

• Развитие клиентской базы и расширение доли рынка.

• Организация и контроль проведения маркетинговых и коммерческих мероприятий.

• Взаимодействие с государственными и надзорными структурами на региональном уровне.

• Планирование бюджета и прогнозирование ресурсов.

• Формирование, управление и развитие команды, ориентация на KPI и результат каждого сотрудника.

• Оптимизация бизнес-процессов филиала, повышение эффективности и снижение издержек.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, маркетинговое, медицинское или фармацевтическое).

• Опыт руководящей работы от 3 лет (оптовая торговля, дистрибуция, логистика или ритейл).

• Подтверждённый опыт достижения коммерческих и финансовых результатов.

• Навыки стратегического и операционного менеджмента.

• Умение управлять рисками, принимать быстрые решения и сохранять холодную голову в условиях многозадачности.

• Лидерские качества, умение вдохновлять команду и вести её к конкретным результатам.

• Высокая личная ответственность и ориентация на эффективность.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с сильным брендом.

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + бонусы за выполнение KPI.

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РК.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Поддержку со стороны профессиональной команды и руководства.

• Компенсацию за обучение (по согласованным направлениям), сотовую связь и транспортные расходы.

• Своевременную выплату заработной платы без задержек.

Как откликнуться:
Нам важны не слова, а результаты. Поэтому в отклике укажите:

• Ваши KPI на последнем месте работы и процент их выполнения.

• Примеры, как вы увеличили продажи, прибыль или снизили издержки.